自動車運送業分野、制度導入をご検討されている企業様へ。①

支援事業部の山地です。

さくら未来協同組合では、既に特定技能1号として活動するドライバ－の支援を開始しております。

特定技能ドライバ－の受け入れをご検討の運送業様も多いかと思いますが制度導入にあたり自動車運送業分野は追加分野となって日が浅く技能実習にも無い職種の為、制度導入を見送られたり他社様の動向を見られている運送業様が多いのではないでしょうか。
さくら未来協同組合では、自動車運送業分野において求人依頼・面接実施・内定後の現地教育・在留資格申請手続き・入国後の免許取得・入社後の生活支援など一連のスキ－ムを構築しており制度導入をご検討の運送業様へご提案いたします。

本日は、海外求人による採用の流れを簡単にご説明したいと思います。

①当組合へ求人依頼を頂く
出資金をお預かりし当組合の組合員になって頂きます。
求人を掲載するにあたり特定技能外国人申込書、受け入れ事業確認書を締結する。
受け入れ機関からの求人情報を基に現地で候補者を募集しご紹介及び面接会の実施日をご提案。
（依頼から約1ヶ月程度の期間で採用予定人数にプラス数名のご紹介となります）※時期により変動あり
面接実施は、海外現地面接もしくはWeb面接のどちらかお選び頂けますが実際に応募者と直接交流できる現地面接をお勧めしています。

②面接会実施
海外現地面接もしくはWeb面接を行います。
現地へ向かう際の渡航チケットや宿泊先の手配は、当組合へご依頼は勿論の事、ご自身で手配頂く事も可能です。（渡航チケットや宿泊費用は、お客様負担）
現地まで同行もしくは現地空港で合流し面接会場までご案内。
予定した日時で面接を実施する。※添付写真は実際の面接風景
（面接の進行は、お客様のご希望通りに行えます）
面接終了後に採用者を決定頂き本人へ通知し同意得れば内定となります。
その後、入国手続きに必要な雇用契約書の内容説明や署名を頂き面接は終了となります。
（内定者の入国手続きに受け入れ機関の協議会加入が必要な為、未加入の場合は遅くともこのタイミングで加入手続きが必要となります。加入費や会費は掛かりません）
現地面接の場合は、採用者のご家庭へ家庭訪問も可能です。※面接拠点から移動が可能な範囲限定。
どんな環境で生活しているのか、ご家族とも会って交流する事が出来ます。
面接後は、企業様により自由行動やショッピングなどされるなど特に制限なくご自由に動けます。
帰国日程についても同行もしくは別行動も可能です。

以上、求人依頼から面接終了までの紹介となります。

次回は、内定後の現地教育について触れていきたいと思います。